La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares -un ente tripartito que reúne a representantes del Estado, de los empleadores y los gremios del sector- acordó el miércoles una suba salarial para el personal doméstico del 42%, que se abonará en cuatro tramos. El acta firmada establece que el incremento se otorgará desdoblado en un 13% en junio; un 12% en septiembre; otro 5% en diciembre y el restante 12% en marzo del año próximo.
Además, por primera vez, se les reconocerá a los trabajadores del sector un 1% anual por año de antigüedad. Ese plus, que estará reglamentado y correrá desde el 01/09/2021 (a calcularse desde ese momento y partiendo de un 1 %, para todas aquellas trabajadoras que hayan ingresado a trabajar, antes del 01/09/2020). También se pagará un 2% adicional por zona desfavorable a los trabajadores de casas particulares de las provincias patagónicas.
En un primer momento, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) reclamaba una suba salarial del 60% y los empleadores ofertaron un 30%, hasta llegar a este acuerdo por un 42% para el lapso junio 2021-mayo 2022.
Además, por primera vez, se les reconocerá a los trabajadores del sector un 1% anual por año de antigüedad. Ese plus, que estará reglamentado y correrá desde el 01/09/2021 (a calcularse desde ese momento y partiendo de un 1 %, para todas aquellas trabajadoras que hayan ingresado a trabajar, antes del 01/09/2020). También se pagará un 2% adicional por zona desfavorable a los trabajadores de casas particulares de las provincias patagónicas.
En un primer momento, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) reclamaba una suba salarial del 60% y los empleadores ofertaron un 30%, hasta llegar a este acuerdo por un 42% para el lapso junio 2021-mayo 2022.
Los incrementos tendrán vigencia desde el 1° de junio. De acuerdo a datos de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) las escalas provisorias son las siguientes:
Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
- Hora con retiro: $252,56
- Hora sin retiro: $276,29
- Mensual con retiro: $31.558,64
- Mensual sin retiro: $35.152,61
Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
- Hora con retiro: $239,00
- Hora sin retiro: $262,16
- Mensual con retiro: $29.319,55
- Mensual sin retiro: $32.637,79
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.
- Hora: $225,44
- Mensual: $28.605,95
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.
- Hora con retiro: $225,44
- Hora sin retiro: $252,56
- Mensual con retiro: $28.605,95
- Mensual sin retiro: $31.878,43
Categoría 5: Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.
- Hora con retiro: $209,05
- Hora sin retiro: $225,44
- Mensual con retiro: $25.725,02
- Mensual sin retiro: $28.605,95
