Las autoridades del Garrahan presentaron un nuevo protocolo para el abordaje de violencias por motivos de género que busca promover «espacios y relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones» para mujeres y disidencias, informó la institución.
El protocolo fue presentado en el marco de la capacitación «Señales tempranas para la prevención de violencias con motivos de género», suponiendo una herramienta que promueve ámbitos y relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones, mediante «acciones de prevención, orientación y acompañamiento a trabajadores y trabajadoras que pasen por situaciones de este tipo», indicó el centro médico.
El protocolo prevé «una escucha activa y empática de las eventuales situaciones de violencia denunciadas», y brinda una contención y orientación gratuita a través del Departamento Unidad de Géneros.
La norma abarca los comportamientos de «todas las personas que están vinculadas laboralmente» con la institución, sean «personal de planta permanente, contratados, en formación y trabajadores y trabajadoras de empresas tercerizadas que trabajen en el edificio», precisaron.
“Estamos trabajando fuertemente al interior del Hospital políticas que transversalizan la perspectiva de género y también, en este caso, aprobamos un nuevo protocolo para el abordaje de las violencias con motivos de género en el ámbito laboral”, indicó Gabriela Tozoroni, integrante del Consejo de Administración.
